Loopbaankompas
Je hebt jarenlange ervaring, weet wat je kan en bent van grote waarde voor de organisatie.
En toch kan de vraag ontstaan:
- Is dit nog wat ik wil?
- Waar krijg ik energie van?
- Wil ik dit de komende jaren blijven doen?
Niet dat er iets mis is. Maar omdat jij en je werk in de loop van de tijd veranderen.
Wat is het Loopbaankompas?
Het Loopbaankompas is een persoonlijk checkmoment voor ervaren medewerkers. Even uit de waan van de dag.
Terugkijken, stilstaan en vooruitkijken. Van automatisch doorgaan naar bewust kiezen.
Je ontdekt:
- waar je goed in bent en welke talenten je hebt
- waar je energie van krijgt
- wat voor jou belangrijk is in werk
- in hoeverre je huidige werk nog goed bij je past
- wat je nodig hebt om met plezier en voldoening te blijven werken
Resultaat
Het resultaat is inzicht, richting en concrete handvatten voor de komende jaren.
Dat kan een kleine verandering in je huidige werk betekenen. Andere werkzaamheden, meer ruimte voor talent, of misschien een volgende stap.
Wat krijg je?
☑ Persoonlijke check-in
We starten met een persoonlijk gesprek. We maken kennis en bespreken jouw werksituatie en wat er speelt.
☑ Analyse & rapport
Daarna vul je een online vragenlijst in. Deze geeft je een spiegel: wie ben je, waar ben je goed in en waar krijg je energie van?
☑ Verdiepingsgesprekken – online of op locatie
Je werkt aan concrete opdrachten. We bespreken de uitkomsten. Samen vertalen we dit naar jouw huidige werk en de toekomst.
☑ Jouw Loopbaankompas
Je ontvangt in een praktisch pocketboekje jouw samenvatting. Een kompas dat je helpt bij het maken van loopbaankeuzes. Nu en in de toekomst.
Wat levert het de organisatie op?
Talent wordt beter benut, medewerkers nemen meer regie over hun ontwikkeling en blijven met meer energie en betrokkenheid inzetbaar.
Voor de leidinggevende biedt het Loopbaankompas een waardevol vertrekpunt voor het gesprek over werkplezier, ontwikkeling, motivatie en duurzame inzetbaarheid.
Wacht niet tot een medewerker vastloopt.
Kijk juist als het nog goed gaat samen naar wat nodig is om het goed te houden.
Investering
€1.499 excl. btw
Inclusief check-in, analyse, rapport, vier 1 op 1 gesprekken, het persoonlijk Loopbaankompas en onbeperkt vragen stellen.
Loopbaankompas: Inzicht. Richting. Werkplezier.
Wil je weten wat het Loopbaankompas voor jouw medewerker of organisatie kan betekenen? Neem contact op voor een kennismaking.
Re-integratie
Leertrajecten
Als L&D-adviseur zit mijn kracht in het vertalen van organisatiedoelen naar wat dit concreet betekent voor (het gedrag van) medewerkers. Ik breng verandering met lef. Door leerervaringen te ontwerpen die raken en daadwerkelijk tot ander gedrag leiden.
Geen standaardtrainingen, maar interventies die beweging brengen in mensen én organisaties.